Recull de Màsters i Postgraus sobre recursos humans i lideratge

Organitza: Universitat Oberta de Catalunya

Data d’inici: 15 d'octubre de 2025

Data de finalització: Sense determinar

Modalitat: En línia

Objectius:

• Analitzar el procés de transició des de la societat industrial a la societat del coneixement.
• Conèixer l’impacte de la tecnologia, l’organització del treball i la qualificació dels treballadors sobre els processos laborals.
• Posar en pràctica tècniques per a la incorporació, desenvolupament i avaluació de l’acompliment dels RH a l’organització.
• Conèixer els factors que afavoreixen la generació d’una cultura d’empresa preventiva.
• Analitzar els factors que interfereixen en la salut laboral i identificar els aspectes primordials que integren la prevenció i la intervenció psicosocial dels riscos laborals.
• Detectar els conflictes que hi ha darrere de les relacions laborals en el marc organitzatiu i identificar amb caràcter crític la resposta que ofereix el marc normatiu.

Consulta tota la informació

Organitza: EADA

Data d’inici: 30 de gener 2026

Data de finalització: Sense determinar

Modalitat: Presencial

Objectius:

• Obtenir una visió global del departament de drets humans, de les seves funcions i de les seves formes d'organització
• Comprendre la rellevància i aprendre a desenvolupar l'anomenat 'employer branding' a les organitzacions, per atraure els millors talents
• Saber dissenyar, implementar i gestionar els sistemes propis de la funció de recursos humans
• Analitzar casos reals d'organitzacions i com han resolt els seus reptes

Consulta tota la informació

Organitza: Universitat Oberta de Catalunya (UOC)

Data d’inici: 15 d'octubre de 2025

Data de finalització: Sense determinar

Modalitat: En línia

Objectius:

• Gestionar estratègicament els recursos humans a partir de la comprensió de l'entorn econòmic, laboral i social, caracteritzat per la complexitat i el dinamisme.
• Incorporar les noves metodologies de la direcció de persones.
• Establir procediments interns de gestió i d'avaluació de recursos humans que contribueixin a la competitivitat de l'empresa, i millorin el benestar i la salut laboral.
• Implantar el procés de gestió del talent, identificant els indicadors i les tècniques de big data en l'àrea dels recursos humans (people analytics).
• Analitzar el comportament organitzatiu, facilitar processos de canvi i establir propostes d'intervenció.

Consulta tota la informació

Organitzat: Universitat Pompeu Fabra

Data d’inici: Setembre 2025

Data de finalització: Juliol 2026

Modalitat: Presencial

Objectius:

• Consolidar la posició de les persones especialistes en gestió i direcció de les persones i en la gestió dels diferents escenaris de les Relacions Laborals.
• Treballar la psicologia de les organitzacions (motivació, lideratge, clima).
• Analitzar programes i polítiques de RRHH (selecció, rendiment, formació).
• Aprendre a gestionar els RRHH per acostar-los a la realitat empresarial, aportant valor a les organitzacions tant en termes de resultats, com de benestar de les persones treballadores.

Consulta tota la informació

Organitza: Universitat de Barcelona

Data d’inici: 27 d'octubre de 2025

Data de finalització: 22 d'octubre de 2026

Modalitat: En línia

Objectius:

• Conèixer el marc general del talent en el context de les organitzacions.
• Aprendre a dissenyar un sistema de people analytics.
• Analitzar i aplicar eines per generar una cultura d'empresa orientada a les persones treballadores empleats com un dels seus stakeholders principals.
• Analitzar els aspectes clau d'una bona captació i adquisició del talent amb la incorporació de la mirada del màrqueting i la gestió de la identitat de marca ('employer branding').
• Treballar els aspectes clau de la fidelització de les persones treballadores atenent al seu benestar.
• Reforçar el perfil professional per exercir un bon lideratge i impacte organitzatiu des de la gestió de talent.
• Entrenar la capacitat observar i connectar el que passa en l'entorn per aplicar-lo en la millora de l'activitat mateixa.

Consulta tota la informació