El nou finançament del sector social vincularà les tarifes a les millores salarials
Comparteix
L’acord per avançar en l’equiparació salarial preveu una inversió de 600 milions d’euros en quatre anys i un nou sistema d’actualització de les tarifes dels serveis socials.
Les entitats del tercer sector social encaren el nou curs amb canvis en el finançament dels serveis socials. L’acord de bases per avançar en l’equiparació salarial de les professionals del sector amb el sector públic preveu una inversió de 150 milions d’euros anuals, fins a arribar als 600 milions en quatre anys.
Una de les principals novetats per a les entitats és la implantació d’un nou sistema d’actualització de les tarifes. El model substitueix els increments lineals i vincula el finançament públic a l’esforç salarial que fan les organitzacions.
L’acord, signat el maig entre el Govern, les patronals i els sindicats del sector, ha de beneficiar 120.000 professionals dels serveis socials de Catalunya i busca reduir progressivament la diferència salarial respecte del sector públic.
Un nou sistema d’actualització de les tarifes
El canvi en el sistema de finançament és un dels elements de l’acord amb més incidència directa sobre les entitats que gestionen serveis socials.
El nou model estableix diferents trams d’increment de les tarifes en funció del salari mitjà de les plantilles. D’aquesta manera, els increments deixen de ser lineals i passen a tenir en compte l’esforç retributiu de cada entitat.
El sistema també incorpora mecanismes de control perquè els recursos públics destinats a l’equiparació salarial es traslladin efectivament a les nòmines de les professionals.
El Departament de Drets Socials i Inclusió ha presentat durant els darrers mesos el funcionament del model a entitats del tercer sector social i ens locals mitjançant quatre jornades territorials celebrades a Tarragona, Lleida, Girona i Barcelona.
En conjunt, les sessions han reunit més de 775 representants de 713 entitats i ens locals i han servit per explicar el nou model, resoldre dubtes i facilitar-ne la implantació.
Una inversió de 600 milions d’euros en quatre anys
El desplegament de l’acord preveu destinar 150 milions d’euros cada any, fins a assolir una inversió acumulada de 600 milions en quatre anys.
Aquests recursos han de permetre avançar progressivament en l’equiparació de les condicions salarials de les professionals dels serveis socials amb les del sector públic.
La mesura afecta professionals de diferents àmbits dels serveis socials, com ara l’atenció a la gent gran, la discapacitat, la infància, la salut mental o les addiccions.
L’equiparació salarial forma part, a més, d’un procés més ampli de reforç del tercer sector social. El juliol, el Govern va anunciar l’extensió de l’acord a professionals de serveis externalitzats en el marc de la II Cimera del IV Pla de suport al Tercer Sector Social de Catalunya.
Quin impacte tindrà en les entitats?
A les comarques de Barcelona, el desplegament de l’acord té incidència sobre 2.568 serveis gestionats per 297 entitats, que ofereixen 94.648 places. D’aquestes, 73.836 formen part de la xarxa pública de serveis socials.
El canvi en les tarifes és especialment rellevant per a les entitats perquè vincula els recursos públics destinats als serveis amb la millora de les retribucions de les plantilles.
A més de l’equiparació salarial, l’acord preveu altres actuacions relacionades amb el finançament i la sostenibilitat del sistema, com la revisió de la Cartera de Serveis Socials, l’impuls d’un salari mínim sectorial de referència, l’elaboració d’estudis de costos i el desenvolupament d’indicadors de qualitat.
L’acord és fruit de més d’un any de negociacions entre el Govern, les patronals i els sindicats CCOO i UGT en el marc del projecte 'Fem Sistema Social'.
La Confederació del Tercer Sector insta el Govern a garantir el finançament per assolir l’equiparació salarial dels treballadors. @LaConfederacio | https://t.co/ryl9lgGLhA https://t.co/3shRyTI38N
— Social.cat (@socialpuntcat) November 20, 2025
Afegeix un nou comentari