Quin és el principal repte del voluntariat avui en dia?

Segons Laia Travé "El principal repte avui en dia és aconseguir que sigui un voluntariat format, de qualitat i compromès amb les necessitats de la població en general”. Per la seva banda, Sònia Toro considera que cal "continuar fomentant la formació amb una disposició positiva i creixent." i afegeix que "mitjançant la formació, les persones voluntàries tenen accés a diferents perspectives i descripcions d’allò que les envolta i troben recomanacions de com actuar en la seva acció de voluntariat".

Han crescut els darrers anys els valors individualistes en la societat?

Totes dues entrevistades coincideixen en afirmar que malgrat sembla que estiguem visquent en una societat molt individualista, en el camp del voluntariat "s’han tornat a descobrir valors socials i de comunitat que s’havien perdut". La crisi actual sembla que hagi servit "per donar pas a una consciència col·lectiva i més solidària davant els problemes".

El voluntariat és qüestió d’edat?

Sónia Toro ho nega rotundament i defensa que "a Santa Coloma de Gramenet hem atès persones des dels 16 fins els 75 anys. Creiem que vincular-se al fet voluntari es troba més relacionat amb el sistema valors de les persones, a donar importància i rellevància a col·laborar en una causa que afecta a altres persones i el desig de fer-la disminuir o desaparèixer".

Des de l'Oficina de Voluntariat Social de Sant Cugat del Vallès, la Laia Travé també ho nega i argumenta que "No és qüestió d’edat sinó de valors i compromís. Hi ha voluntaris molt joves que fan i volen dedicar el seu temps lliure a fer voluntariat i per altra banda voluntaris d’edat que tot el contrari, després de tota una vida treballant ara volen dedicar el temps de jubilació, als altres. És important el temps lliure del que es disposa però a cada edat poden haver-hi diferents motivacions o interessos dins del món del voluntariat".

Quina mena de voluntariat tenim avui en dia?

"Creiem que generalment es poden distingir dos tipus de perfils de voluntaris; un primer perfil que són els que fan voluntariat per valors i convicció i un altre perfil de voluntaris que vol ampliar el seu camp d'experiència per descobrir nous camps laborals" afirma Laia Travé.

Sònia Toro afegeix que "un altre tret distintiu del moment actual, és el gran percentatge de persones que es troben en situació d’atur que compaginen la recerca de feina i la seva contribució mitjançant el voluntariat de forma temporal mentre la manca de treball els hi permeti".

Quines són les claus per a la promoció del voluntariat a nivell local?

Segons Sònia Toro, es tracta "d'establir una marc de treball comú entre els diferents agents implicats en el voluntariat. Santa Coloma de Gramenet compta amb la Taula Sectorial del Voluntariat Social com a espai participatiu que permet unir esforços, reflexionar i debatre les estratègies conjuntament. A nivell d’administració, hem desenvolupat tres pilars fonamentals per a promocionar el voluntariat: el suport integral a les entitats, l'oferta d'un pla formatiu pel voluntariat i l'elaboració de diferents plans de sensibilització de la ciutadania per tal d'anar plantant llavors de voluntariat a la nostra ciutat."

La Laia Travé, per la seva banda, explica que a Sant Cugat intenten "ajudar a les entitats a promocionar els seus projectes, ajudar-les perquè puguin oferir programes de formació pels seus voluntaris, aconseguir promocionar bons programes de gestió del voluntariat... alhora que s'ofereixi ajudar als propis voluntaris a trobar el seu espai, on puguin desenvolupar el voluntariat més adequat al seu perfil. L'objectiu final seria aconseguir una bona xarxa d’entitats i voluntaris on cada un pugui trobar el seu espai, així com una bona comunicació entre ells".