Les organitzacions que treballem en xarxa a la Coordinadora de Mentoria Social proposem els següents reptes pel que fa al voluntariat, pel 3er Congrés d’Associacionisme i Voluntariat:
1) Garantir una adequada selecció, formació i acompanyament de les persones voluntàries, millorant els seus coneixements i competències. Guanyarem en efectivitat i en impacte de l’acció del voluntariat si hi invertim els recursos (humans i materials) necessaris per a garantir una implementació de qualitat dels programes (des del disseny a l’avaluació, passant per la captació, selecció, assignació, seguiment i tancament de l’acompanyament de mentors i mentorats). Invertir en Mentoria és invertir en un futur a mig i llarg termini.
2) Incorporar les noves tecnologies per optimitzar la gestió dels projectes de voluntariat, per ampliar la base social de voluntaris, aconseguint persones implicades que es comprometin amb el projecte, i per millorar l’impacte social dels projectes. La mentoria, per a tenir l’impacte esperat, ha de ser implementada amb qualitat i rigor, vetllant per la seguretat i la qualitat de totes les fases del programa. Les noves tecnologies són recursos útils per fer-ho.